どうも、トピ子👧🏻です。
わ〜、早いな〜💦あと3日って😆
昨日、ネットでこんな記事があってね
「心理的安全性だけが高い職場は、若手社員の離職意識が高い」って😱
トピ子もこれまで心理的安全性とやらを研究してきたので、そればかりに目がいくと逆効果って話💦
心理的安全性って、目的を果たすために役職に関係なく自由闊達にモノが言えるコト…
で、これを過敏に意識してる会社や上司の影響で
新入社員は
正直余力あるっす😆
ゆるい、社会人ってこんなもんなん⁉️
親戚の子供のような扱いされてるっす😓
みたいな話になってるって
で、こんな状況だから
もう新人さんに上司や先輩が積極的に指導しなくなってきてて、マニュアル見て自分でやってるって😅
時代のスピードが速すぎて、じっくり時間かけて育成する暇がない…
以前より仕事の生産性や効率化を求められるので先輩や上司も後輩指導をする余裕がない…
結果、放置されて仕事も与えられないから
新人さんの方が「正直余力あるっす😉」ってことになる…
今の若手はインターンシップ制度を経験したり、スタートアップの勉強をしっかりやってる人が多いからめちゃ優秀でハイスペックな人が本当に多いと思うのよ。
そういう上昇思考がある若手から見て、指導をしない先輩や上司がどう見えるのか？
一緒に切磋琢磨して上がって行こうぜ🥳
の組織の方がやりがいや働き甲斐があるのでは？とトピ子👧🏻は思ってました。
それが、今日トピブログという立ち位置かと…
ただ、一方で新入社員の立場から「こんな上司はいらない」のトップは
「熱血指導でくる上司」だって😅
このバランスが難しいよね〜
あ、前置き長過ぎた💦
今朝の米マーケットは
主要3指数そろって小幅安でした。
ま、アメリカ🇺🇸の金融不安が徐々に薄まってきて
安全資産の債券の売りが目立ってきたから、金利上昇が足かせになって株価にはマイナス⁉️
ま、そんな無理やり理由を作ることもないね。
金利上がってるはずなのに
ね、今朝の米マーケットから見ても、今日の日本株のスタートが昨日の終値から300円近くも低くなる理由はないよね？？？
なので、250円の配当金を考慮すると、今日のスタートは50円ぐらいマイナスの小幅安スタートかな？
最後に…
このブログは誰のためにやってるのかな？と考えた時に、答えは自分のため自己満足のためだったな〜って思い出しました👧🏻
これまでお付き合い頂いた皆さんには本当に感謝です🥳
それでは👋
